21 компания исключена из реестра организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, 17.12.2014 19:19

Такое решение принято по итогам выездных внеплановых проверок, которые провела Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в отношении организаций, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда в части проведения оценки условий труда, на предмет соблюдения ими требований законодательства о специальной оценке условий труда. 

Так, за период с июля по ноябрь текущего года Роструд провел выездные внеплановые проверки в отношении 951 организаций, имеющих право в соответствии с действующим законодательством проводить специальную оценку условий труда. 

«В связи с нарушениями законодательства о специальной оценке условий труда Минтруд России исключил из реестра организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, 21 компанию. 

Деятельность по оценке условий труда 91 организации приостановлена до устранения выявленных нарушений», - сообщил Министр Максим Топилин. 

В ходе проверок в 145 организациях выявлено 207 нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда, основными из которых являются: 

•проведение измерений испытательными лабораториями, у которых истек срок действия аккредитации или прекращено (приостановлено) действие аттестата аккредитации; 

•использование организациями приборов и средств измерений, не прошедших поверку; 

•непроведение измерений обязательных факторов, установленных методикой проведения специальной оценки условий труда. 

Министр Максим Топилин отметил, что по результатам проверок государственными инспекторами труда выдано свыше 700 предписаний об устранении нарушений, исполнение которых находится на особом контроле в Роструде. 

В соответствии с требованиями закона о спецоценке проверки деятельности организаций будут продолжены. 

Справочно: 

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов. 

Ее результаты имеют универсальный характер и позволяют защитить жизнь и здоровье работников на производстве за счет: 

•включения механизмов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда, сохранению жизни и здоровья работников на производстве посредством установления зависимости размеров дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации от условий труда по принципу «чем больше степень вредности на конкретном рабочем месте – тем выше тариф»; 

•существенного расширения прав и возможностей профсоюзов по отстаиванию прав и законных интересов работников в области охраны труда; 

•внедрения института государственной экспертизы условий труда, дающего работнику право на получение объективной информации по вопросам оценки качества проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, правильности предоставления ему гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оценки фактических условий труда работника.

Минтруд России подготовил изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», 27.11.2014 15:14

На портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения размещен законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». 

Законопроектом предполагается внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» следующие изменения:

1.часть первую статьи 11 после слов «не выявлены» дополнить словами «а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в пункте 1 части шестой статьи 10 настоящего Федерального закона,»; 

2.часть шестую статьи 14 после слов «техническим регламентом» дополнить словами «либо прошедших добровольную сертификацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании,»; 

3.в пункте 5 части первой статьи 15 слово «эффективности» заменить словами «обеспеченности»; 

4.часть первую статьи 18 после слов «(далее – информационная система учета)» дополнить словами «с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне»; 

5.пункты 1 и 2 части второй статьи 24 после слова «страховщиков» дополнить словами «организаций, проводящих специальную оценку условий труда»; 

6.в статье 27 часть шестую изложить в следующей редакции: 

   «6. В отношении: рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года; рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2016 г.».