Одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда.
1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предметом регулирования указанного закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников в процессе их трудовой деятельности и их прав на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА включает в себя следующие процедуры:

• проведение подготовительных работ: подготовка проектов документов;
• группировка рабочих мест и определение списка рабочих мест;
• процедура проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
• проведение замеров и оценки потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, составление протоколов измерений и оценок;
• оформление документов по специальной оценки условий труда.

Спецоценка предусматривает выявление вредных факторов производственной среды и трудового процесса и ранжирование условий труда по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные). По ее результатам будут разрабатываться мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников средствами защиты, компенсациями, а также будут определяться тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.
Новеллами законодательства станут нормы о декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в первую очередь, для работодателей – малых предприятий и предприятий непроизводственного сектора экономики.
При декларировании работодатель будет освобожден от необходимости проведения дорогостоящих процедур по исследованию и измерению вредных, опасных факторов.
По желанию Вы можете выбрать для себя любой вариант привлечения нашего Центра к специальной оценки условий труда - начиная от обычных консультаций и инструментальных измерений и заканчивая обеспечением для Вас работы "под ключ", в том числе разработки планов мероприятий в улучшении условий труда и оказание помощи в составлении декларации на рабочие места, на которых вредные и(или) опасные производственные факторы, по результатам проведения идентификации не выявлены. Наши специалисты оперативно решат (при необходимости, с выездом в Вашу организацию) все вопросы по оценке стоимости выполнения работ, дадут необходимые консультации.

• < Назад
• Вперёд >