Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 227 – 231) и "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях," утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10,2002 г № 73.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи бывают трех видов:

1. Возникающие из-за бытовой травмы (бытовые). В этом случае берется объяснение от пострадавшего, выплаты производятся с 6 дня, если стаж не прерывался более чем на два месяца или человек дважды не менял работу.
2. Несчастные случаи с временной потерей трудоспособности.
3. Несчастные групповые, с возможным инвалидным и летальным исходом.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другими лицами, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, ионизирующими излучениями, укусы насекомых, повреждения полученные в результате взрыва, аварии, разрушения здания, стихийных бедствий, при следовании на работу и работу на транспорте, предоставленном организацией или пешком по кратчайшему маршруту), повлечение за собой необходимости перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть, при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её.

Действие данного постановления распространяется на:

• работодателя;
• работников, выполняющих работу по трудовому договору;
• граждан, выполняющих работу по договору, порядку или поручению;
• студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в организациях;
• военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;
• граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работ на производстве;
• иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях РФ.

Если произошел несчастный случай на производстве работодатель обязан:

• обеспечить оказание пострадавшему первой медицинской помощи и доставку в медучреждение;
• организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая;
• обеспечить сохранность до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, обстановки на рабочем месте и оборудование таким, каким они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии);
• сообщать в течение суток о каждом групповом несчастном случае, с возможным инвалидным и летальным исходом в:
  • государственную инспекцию труда по субъекту РФ;
  • следственные органы по месту, где произошел несчастный случай;
  • орган исполнительной власти субъекта РФ (администрация района);
  • орган государственного надзора;
  • организацию, направившую работника в командировку;
  • соответствующий профсоюзный орган.

Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, несет работодатель.

Состав комиссии по расследованию несчастного случая с временной потерей трудоспособности:

• представители работодателя (главный инженер) – председатель;
• представители коллектива (профсоюзного органа);
• специалист по охране труда.

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев групповых, с возможным инвалидным и летальным исходом:

• государственный инспектор по охране труда – председатель комиссии;
• представитель работодателя;
• представитель органа исполнительной власти (администрация района, города);
• представитель профсоюзного органа;
• представитель следственных органов.

Руководитель, отвечающий за безопасность на данном производстве в расследовании не участвует.

По требованию пострадавшего или его родственников в расследовании может принимать участие сам пострадавший, его представитель, адвокат …

Несчастный случай, произошедший с работниками сторонних организаций, расследуется с участием полноправного представителя направившей его организации.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверительного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение трех суток с момента его происшествия.

Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным или летальным исходом проводится в течение пятнадцати дней.

При гибели на производстве пяти и более лиц в состав комиссии так же включается государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда Министерства труда и социального развития РФ, он же является председателем.

Если государственный инспектор по охране труда по объективным причинам не имел возможности принять участие в работе комиссии, то он обязан, провести расследование с использованием материалов ранее проведенного расследования и составить заключение, в котором указываются: обстоятельства и причины несчастного случая, конкретные нарушения нормативных требований и допустившие их лица.

Решение государственного инспектора по охране труда является окончательным вне зависимости от мнения остальных членов комиссии.

Вне зависимости от степени вины предприятия расследование проводится за счет средств работодателя (фотографирование, средства связи, транспорт, средства индивидуальной защиты и т.д.)

При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев, свидетелей, пострадавших, собирает схемы, фотографии, выписки из журналов инструктажей и выдачи средств индивидуальной защиты, предписания государственных инспекторов по охране труда и получает другую информацию по делу от работодателя, медицинского персонала и от других лиц, имеющих отношение к данному происшествию

Оформление материалов расследования

В соответствии со статьей 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве оформляется "акт о несчастном случае на производстве" форма Н-1. Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу, один в прокуратуру и один хранится в организации 45 лет.

При групповом, тяжелом и смертельном несчастном случае издается еще и акт о расследовании группового несчастного случая с возможным инвалидным и летальным исходом. Он составляется в двух экземплярах, но не требует утверждения работодателя организации, как акт Н-1, а просто подписывается теми, кто проводил расследование (один экземпляр направляется в прокуратуру, а другой хранится у работодателя).

Согласно пункта 25 постановления № 73 и статьи 29.3 ТК РФ государственный инспектор оформляет заключение о несчастном случае на производстве.

И перед тем как обращаться к нам в Центр за помощью в расследовании несчастных случаев на производстве, рекомендуем ознакомиться с некоторыми положениями по этому вопросу.

Расследованию и учету в порядке, установленном трудовым законодательством, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья и иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая:

• тепловой удар;
• ожог;
• обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током (в том числе молнией);
• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
• повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть.

Пострадавший или работники организации обязаны незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, если он произошел либо при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, либо в иных установленных законом случаях:

• при выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки и пути, при совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;
• на пути на работу и с работы на транспорте предприятия или арендованном им либо на личном транспорте, используемом по соглашению с работодателем в производственных целях;
• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды, нахождения в душе перед началом и по окончании работы, а также при выполнении сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного или техногенного характера;
• при авариях на производственном объекте, оборудовании;
• на транспортном средстве, территории вахтового поселка, во время сменного отдыха (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и др.);
• в рабочее время на личном легковом транспорте, если есть распоряжение администрации на право его использования для служебных поездок;
• в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

В зависимости от тяжести (групповой, тяжелый, смертельный) несчастного случая в состав комиссии включаются:

• государственный инспектор труда;
• представитель органа исполнительной власти;
• представитель ФСС (при расследовании н/сл с застрахованным)
• уполномоченный представитель профсоюзов.

Так же работодатель (или его представитель) должен:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
• сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии;
• зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия).

«Центр охраны труда, развития и безопасности» окажет помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве, в установленные законодательством сроки, а также подготовит материалы расследования. Представит интересы Заказчика в органах государственного контроля (надзора).

Для расследования несчастного случая силами специалистов нашего Центра Вам необходимо:

• позвонить нам по телефонам:8(34922) 4-91-61, 8 904 487 07 04;
• представить документы, которые необходимы для расследования несчастного случая (перечень предоставляемых материалов для каждого несчастного случая может быть изменен);
• заключить договор по расследованию несчастного случая на производстве.

Наш Центр незамедлительно приступит к расследованию несчастного случая сразу же после заключения договора.

По ходу расследования специалисты нашего Центра:

• установят обстоятельства и причины несчастного случая,
• установят лиц допустивших нарушения требований охраны труда,
• квалифицируют несчастный случай как связанный или не связанный с производством,
• выработают предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая.

Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой.

При обращении к нам, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь нашего центра.

Звоните нам, ответим на все вопросы!

тел.: 8(34922) 4-91-61; 8 904 874 07 04